Unser Angebot

Recruiting & Personalgewinnung

Active Sourcing

Wir warten nicht auf Bewerbungen.
Unsere Recruiter sprechen passende Kandidaten aktiv an, regional, deutschlandweit und bei Bedarf auch international.

Wir nutzen unter anderem:

  • LinkedIn
  • Xing
  • Private Communities
  • Fachforen
  • StepStone,Indeed, Monster
  • Social Media Ads
  • Direktansprache bei Wettbewerbern
Jetzt Bewerber erhalten

Qualifizierte Kandidaten

Jeder Kandidat wird nach einer vorgegebenen Struktur vorqualifiziert.

Bereiche

  • Fachliche Prüfung
  • Motivationsanalyse
  • Persönlichkeitsprüfung
  • Passung zur Unternehmenskultur

Talent Pool as a Service

Wir bauen für dein Unternehmen einen langfristigen Talent-Pool auf.

Vorteile

  • Vorqualifikation
  • Schnelle Besetzung
  • Geringere Kosten
  • Kontinuierlicher Bewerberzufluss

Candidate Experience Optimierung

Viele Unternehmen verlieren gute Kandidaten durch komplizierte Bewerbungsprozesse

Wir analysieren und optimieren:

  • Bewerbungsprozesse
  • Kommunikation mit Bewerbern
  • Interviewabläufe
  • Reaktionszeiten
  • Bewerbererlebnis entlang der gesamten Candidate Journey

Employer Branding

Top-Vertriebler bewerben sich nicht nur auf Jobs → SIE ENTSCHEIDEN SICH FÜR ARBEITGEBER

Wir helfen dir dabei:

  • Arbeitgebermarke aufzubauen
  • Karriereseite zu optimieren
  • Mehr Transparenz und Vertrauen zu schaffen
  • Online-Präsenz zu verbessern

Beispielsweise durch modernen Karrierebereich mit echten Einblicken in dein Unternehmen, Team, Verdienstmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.

Arbeitgebermarke aufbauen

Interview-Training für Hiring Manager

Die besten Kandidaten entscheiden sich oft innerhalb weniger Tage für eine neue Stelle.

Wir schulen Führungskräfte und Hiring Manager in:

  • professioneller Interviewführung
  • Kandidatenbewertung
  • Verkaufspsychologie im Recruiting
  • erfolgreicher Gesprächsführung
  • Vermeidung typischer Fehler

Markt- und Gehaltsdaten

Wir kennen den Markt.


Du erhältst Einblicke zu:

  • Gehaltsstrukturen/Provisionsmodelle
  • Wettbewerb um Fachkräfte
  • Verfügbarkeit von Kandidaten
  • Recruiting-Benchmarks
  • regionalen Marktgegebenheiten
Vertriebsaufbau & Wachstum

Unser Anspruch endet nicht mit der Einstellung

Aufbau von Vertriebsteams

Vertriebsstrukturen

Onboarding neuer Mitarbeiter

Nachhaltiges Wachstum

Kontaktiere uns einfach, wir arbeiten zu 100% transparent

100% SICHTBARKEIT

Anzahl der Bewerbungen

100% SICHTBARKEIT

Besetzungszeit

100% SICHTBARKEIT

Antwortquoten

100% SICHTBARKEIT

Interviewquoten

100% SICHTBARKEIT

Kandidatenpipeline

100% SICHTBARKEIT

Recruiting-Kennzahlen

Kostenloses Erstgespräch